تصویر روز

hossein1.jpg

ورود به سایت

امام صادق علیه السلام : مَن ساءَ خُلُقُهُ عَذَّبَ نَفسَهُ؛ هر كه بد اخلاق باشد، خود را شكنجه دهد. گزیده تحف العقول، ح196

همایش مدیریت دانش با عنوان فرهنگ سازمانی

چهارمین جلسه مدیریت دانش با عنوان  فرهنگ سازمانی  در نیروگاه شهید محمد منتظری  اصفهان برگزار گردید.

در این همایش مفاهیم  ، تعاریف فرهنگ از دیدگاههای علوم مردم شناسی ، جامعه شناسی ، روان شناسی اجتماعی ، تعاریف مقوله فرهنگ سازمانی به عنوان ابزار مدیریت و عامل تعیین کننده عملکرد  و مدیریت تغییر و همچنین  تاریخچه  کشف اهمیت سازمانی از زمان ویلیام اوچی و پیترز واترمن و ارتباط  فرهنگ و بررسی تئوریهای فرهنگ سازمانی  که توسط نظریه پردازان مدیریتی مطرح گردیده از جمله موضوعاتی بود که توسط آقای داریوش دانش کارشناس تدارکات و قراردادهای نیروگاه  به صورت مبسوط ارائه گردید.

دیگر موارد مطرح شده در این همایش شامل : اهمیت شناخت فرهنگ سازمانی و استفاده مؤثر از این ابزار مدیریتی مهم قالب کاربردی به عنوان یک بستر با اهمیت اجراء موفقیت آمیز طرح ها و پروژه ها  و چگونگی  پیاده سازی موفق الگوی فرهنگی مدیریت دانش(انتقال تجربیات ، تولید و تقویت کانون های دانش) و آمیختگی با فرهنگ سازمانها ، بررسی تئوریهای  پیترز و واترمن و بررسی مشخصات سازمانهای نمونه و برجسته و نوع شخصیت سازمان پیشرو و رمز موفقیت مدیران ، ارتقاء سازمانها و مزایای آن برای کارکنان سازمانها از یک طرف و چابک گردیدن سازمان در دنیای رقابتی امروز و در نهایت ارائه الگوی اثر بخشی و افزایش  بهره وری سازمانها از دیگر مواردی بود که دراین همایش بیان گردید.

همایش ارتقاء شیوه های اجرایی سازمانها

همایش یک روزه ای با عنوان ارتقاء شیوه های اجرایی سازمانها با حضور بیش از یک صد نفر از معاونین، مدیران، کارشناسان نیروگاه شهید محمد منتظری ، صنایع همجوار و نیروگاه اصفهان در محل مجموعه فرهنگی شهدای نیروگاه برگزار گردید در جلسه افتتامیه این همایش آقای مهندس افتخاری مدیر عامل شرکت مدیریت تولید برق شهید محمد منتظری با خیر مقدم و تشکر از حضور مدعوین در این همایش هدف از برگزاری این همایش را آشنایی با شیوه های اجرایی در سازمانها، جلوگیری از اتلاف وقت و سرمایه ها و انتخاب صحیح روش های اجرایی در سازمانها عنوان و متذکر شدند در اکثر ادارات، سازمانها، نهادها، کارخانجات وغیره انجام کارها به صورت آزمون و خطا انجام می گیرد که این شیوه علاوه بر اینکه معمولاً منتج به نتیجه مطلوب نمی گردد بلکه موجب ازدست دادن فرصت ها و سرمایه های عظیم شده است و برپایی این همایش به ما کمک می کند با شیوه های علمی بتوانیم امور را به صورت اصولی انجام دهیم. سپس آقای مهندس ظهوریان، مؤلف، مترجم و مدرس رشته مدیریت پیرامون ضرورت آشنایی مدیران با شیوه های اجرایی سازمان، اصول شیوه اجراء چرائی اندازه گیری شاخص های اجرایی، روش ارزیابی توان اجرایی سازمان (متدولوژی MQ)،ارزش سرمایه گذاری شیوه اجرایی و بررسی اجمالی ارزیابی در صنعت نیروگاه هی مطالب مفصل و مفید فایده ای را برای حاضرین بیان نمودند.